Oloni-klinikan toimintaperiaatteet
Oloni -klinikka tarjoaa kokonaisvaltaista hoitoa, jossa painotetaan kehon oikean ja optimaalisen toiminnan merkitystä terveyden palauttamisessa ja ylläpidossa. Olonin hoitoperiaatteet perustuvat perinteiseen, biokemialliseen ja funktionaaliseen lääketieteeseen sekä ravitsemus- ja liikuntatieteiseen. Funktionaalinen ja länsimainen lääketiede sekä biokemia kulkevat tarjonnassa käsi kädessä. Tämä osaaminen tuodaan nyt elintapaivalmennusten avulla myös työyhteisöihin.
Me otamme vastuun henkilöstön motivoinnista ja annamme työkykyä ylläpitävät ohjeet, jotka ovat läsnä joka päivä.
Oloni-klinikan ainutlaatuinen valmennus yrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin lisäämiseen
Tarjoamme kestävää hyvinvointia - opettamalla sinulle ja työyhteisöllesi, miten työkykyä ylläpitävä toiminta on läsnä työyhteisön arjessa - joka päivä.
Nostetaan yhdessä henkilöstönne energia-, motivaatio- ja innostuneisuustasot voimavaraksi!
Varaa ilmainen TYKY-konsultaatio
STARTTI - KEHON HYVINVOINTI
Elintapavalmennus – hyvinvointi, vireystila ja jaksaminen
Valmennuksessa herätellään yksilöiden kehojen vahvuus työssä jaksamisen voimavaraksi. Keskiössä on suoliston ja aivojen hyvinvointi, mukaan lukien lepo.
Oikeanlainen ravitsemus tukee aivoterveyttä. Vääränlaiset suolistobakteerit voivat aiheuttaa masennusta, pelkotiloja ja unohtelua. Suolistoa hoitamalla hoidat samalla stressitasojasi, aivojasi ja mielentilaasi.
Luennoitsija
Hyvinvointivalmentaja Mona Mäkinen - Mona on energinen ja aikaansaava useana vuotena terveys- ja hyvinvointialan yrittäjänä toiminut voimanainen, joka luennoitsijana tempaa mukaansa.
Lisäosa 1 - VUOROVAIKUTUS TAIDOT
Vuorovaikutus arjessa
Toista kunnioittava ja inhimillinen kohtaaminen
Oletko kohdannut ristiriitoja vuorovaikutustilanteissa toisten ihmisten kanssa? Onko sinulla kykyä olla läsnä? Oletko tullut kuulluksi ja itse kuunnellut toista? Oletko saanut osaksesi vihapuhetta?
Hyvät vuorovaikutustaidot on yrityksen tärkein pääoma. Niillä vaikutetaan työviihtyvyyteen ja yritystoiminnan jatkuvuuteen. Hyvät vuorovaikutustaidot arjessa antavat meille kaikille elämäniloa ja voimaa.
Luennoitsija
Vuorovaikutuskouluttaja Satu Silvo - Satu on elämäniloa ja voimaa pursuava, koko kansan tuntema näyttelijä, ennakkoluuloton yrittäjä ja pidetty luennoitsija, jonka tilaisuudet ovat hyvin suosittuja.
Lisäosa 2 - TIIMIN TOIMINTA
Yrityksen sisäiset toimintatavat
Tasapainoa haetaan toiveiden ja realismin välillä
Tässä moduulissa keskitytään työyhteisön yhteistyötaitojen rakentamiseen ja tiimityöskentelyyn. Näkökulmana on erilaisten ihmisten ja yhteisöjen voimavarat ja niiden hakeminen. Vuorovaikutus, ratkaisukeskeisyys ja ihmisen sekä yhteisön omat voimavarat ovat valmennuksessa kaiken a ja o.
Luennoitsija
Sakari Pietilä - Sakke on liikuntatieteen maisteri, pitkä kokemus ratkaisukeskeinenä lyhytterapeuttin, jääkiekkovalmentaja ja -asiantuntija. Auttaa työyhteisöjä ja johtoa tuloksellisesti ja ratkaisukeskeisesti.
Lisäosa 3
BioAge -Biologinen ikätesti
Biologisella ikätestillä analysoidaan epigeneettistä biologista ikää suhteessa kronologiseen ikää eli sitä, minkä ikäinen keho on suhteessa perinteisellä tavalla laskettuun elinikään. Biologisen iän on osoitettu ennustavan vahvasti tulevaisuuden terveydentilaa ja elinikää. Mutta mikä parasta, geenien ilmentymään ja sen myötä testitulokseen voi vaikuttaa elintavoilla eli tekemällä muutoksia, jotka tukevat terveydentilaasi.
Tulokset voivat auttavat ymmärtämään, mitkä ovat tärkeimmät ikääntymiseen vaikuttavat tekijät. Testiraportissa analysoidaan eniten biologiseen ikään negatiivisesti vaikuttava riskitekijät ja lisäksi saadaan myös muista tärkeimmistä riskitekijöistä tieto havainnollisessa ja selkeässä muodossa.
Lisäosa 4
Galileo-harjoitteluhoitolaite / - luento / esittely
- henkilökohtainen harjoittelu ja ohjelma
Lisäosa 5
Henkilökohtainen hyvinvointiohjelma yksilöllisen tarpeen mukaan
Ohjelma rakennetaan OLONIn ammattitaitoisten asiantuntijoiden avulla.
3 -moduulinen paketti
3 -moduulinen valmennus
Oloni-klinikka on osaava ja innovatiivinen asiantuntijatiimi, joka on erikoistunut yritysten työhyvinvointivalmennukseen. Käyttämättömät voimavarat ja menestyksen avaimet ovat usein helpompi nähdä ulkopuolisin silmin. Työkyky muodostuu terveydestä, toimintakyvystä, osaamisesta ja työmotivaatiosta, jossa merkittävää on työn jälki, tehokkuus, innostus ja motivaatio sekä energia, millä työtä tehdään.
Tarjoamme 3 -moduulisen hyvinvointivalmennuksen, jossa moduulit yhdessä kattavat laaja kokonaisuuden hyvinvoinnin kentässä. Valmennukset kestävät 3–4 tuntia kerrallaan, jolloin puolet päivästä jää aina tuottavaan työhön. 3 -moduulisessa valmennuksessa käydään läpi kehon hyvinvointi, vuorovaikutus taidot ja tiimin toiminta. Katso video alla!
Suunnitellaan yhdessä, kuinka voimme konkreettisin teoin edistää henkilökuntasi hyvinvointia ja vaikuttaa posiviivisesti yrityksenne liiketoimintaan!
Varaa ilmainen TYKY-konsultaatio!
Olonin elintapavalmennus on alku elämäntapamuutokselle, jossa muutostarpeet perustellaan hyvin täsmällisesti. Meidän ohjeemme takaavat, että työntekijäsi voivat paremmin.
Työnantajana voit kannustaa ja tukea henkilöstön toimintakyvyn aktiivista ylläpitoa. Terveet ja aktiiviset elämäntavat antavat voimia sekä työhön että antoisaan vapaa-aikaan.
Elintapavalmennuksen kautta työntekijöidesi työssä jaksaminen nousee aivan uudelle tasolle.
- Erilaiset kehon negatiiviset oireet – kivut ja säryt vähenevät
- Keskittymiskyky paranee
- Jaksaminen lisääntyy
- Unen laatu paranee ja työssä koettu väsymys vähenee
- Ajatusmaailma oman hyvinvoinnin suhteen muuttuu terveyttä tukevammaksi
- Työntekijät saavat kipinän ja herätyksen omasta hyvinvoinnistaan huolehtimiseen
- Kun keho alkaa voida paremmin, myös vuorovaikutustaidot paranevat merkittävästi. Tämä vaikuttaa todella myönteisesti ihmisten väliseen yhteistyöhön ja organisaation kehittymiseen.
Tulokset näkyvät konkreettisesti työympäristössä
- Vastaanotto- ja oppimiskyky on optimaalisempaa
- Työmotivaatio ja työkyky paranevat
- Sairauspoissaolot vähenevät
Autamme asiakkaitamme vähentämään sairauspoissaoloja
15 vuoden kokemuksella!
Työhyvinvointi näkyy sairaustilastoissa ja -kustannuksissa
Tiesitkö, että sairauspoissaolokustannus on palvelualoilla keskimäärin 200,00–250,00 € /päivä ja teollisuudessa keskimäärin
300,00–350,00 €/päivä.
Keskimääräinen sairauspoissaoloprosentti on 10 %. Kun työssäoloaika/henkilö on 220 työpäivää/vuosi, tarkoittaa se sitä, että sairaspoissaolokustannus per työntekijä on vuositasolla jopa 4 400-7 700 €.
Yksikin vähentynyt sairauspoissaolopäivä näkyy viivan alla.
Kuinka monta tuhatta euroa sinun yrityksesi voikaan säästää panostamalla työhyvinvointiin?
Varaa ilmainen TYKY-konsultaatio
